劳动合同书确实是一式两份。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份，以确保双方都能明确自己的权利和义务，并方便日后查阅和引用合同条款来维护各自的合法权益。

这样的规定不仅符合法律要求，也是实际操作中的常见做法。一式两份的劳动合同书有助于避免在发生劳动纠纷时面临举证困难的问题，同时也有利于促进合同的规范管理和执行。如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，将由劳动行政部门责令改正，并可能面临行政处罚；如果因此给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。

因此，在签订劳动合同时，请务必确保你获得了一份合同文本，以保障自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。