关于您提到的“告知到决定的5天期限”如何计算的问题，这通常取决于具体的法律法规或相关程序规定。在多数情况下，特别是涉及到行政程序或法律告知等正式场合，期限的计算需要遵循一定的法律原则。
首先，我们要明确的是，日期通常从当日起算，但具体是否包含当天，可能因不同的法律规定而有所差异。对于“5天”这样的期限表述，在《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律中，一般理解为连续的工作天数，并且不包括法定节假日。
具体来说：
起算日：期限的起算日通常是告知或决定作出的当天，但也可能根据具体规定有所不同。如果规定从“下一天”开始计算，则当天不计入期限内。
工作天数：“5天”指的是工作天数，即不包括周末和法定节假日。如果在期限内遇到这些非工作日，应相应顺延至下一个工作日。
截止时间：期限的最后一天通常指的是该日的24点，即午夜时分。如果最后一天是法定节假日或周末，则顺延至下一个工作日的24点。
业务时间：如果涉及到特定的业务时间（如办公时间），则期限的截止时间可能以该业务活动的停止时间为准。
综上所述，要准确计算“告知到决定的5天期限”，您需要参考具体的法律法规或程序规定，并特别注意是否包含当天、是否排除非工作日以及具体的截止时间等细节。如果可能的话，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取更准确的指导。