公务员试用期人员是可以休年休假的。具体规定如下：

1. 年假享受条件：公务员在试用期内，若其累计工作时间已满1年，则有权享受年假。这是保障公务员合法权益的重要体现，也是对其劳动付出的一种合理回报。

2. 年假天数确定：

   • 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
   • 已满10年不满20年的，年休假为10天；
   • 已满20年的，年休假为15天。

这里需要注意的是，年假的天数是根据公务员在本单位以及之前的工作时间累计计算的，而不仅仅是试用期内的工作时间。

1. 休假安排：单位应按照规定妥善安排公务员的年休假，确保其在工作之余得到适当的休息，以更饱满的精神状态投入到后续工作中。同时，这也是对公务员劳动权益的一种尊重和保护。

2. 法律依据：公务员试用期休年假的权利是基于《公务员法》及年假相关政策的规定。这些规定明确了公务员在试用期内享有与正式录用人员相同的休假权益，包括年假、病假、婚假、产假等各类休假。

综上所述，公务员试用期人员是可以根据相关规定享受年休假的。如果你在具体操作中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。