公务员试用期内有公休假。具体分析如下：

一. 公务员试用期的公休假规定

1. 法律依据：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。此条例并未将公务员试用期排除在外，因此公务员在试用期内，只要满足工作年限的要求，即可享受相应的年休假。
2. 试用期与公休假的关系：试用期是公务员入职后的一个特定阶段，用于考核其工作能力和适应程度。但试用期并不影响公务员作为职工的身份，也不影响其享受法定的带薪年休假。只要公务员在试用期内已经累计工作满一定年限，就有权享受相应的公休假。

二. 实例说明

• 例如，一名新入职的公务员，在试用期内已经累计工作满1年但不满10年，那么他/她在试用期内就有权享受5天的带薪年休假。

综上所述，公务员在试用期内有公休假，且公休假的天数根据其累计工作年限来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。