工伤鉴定下来后，赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 伤残津贴：如果评定为伤残等级，根据伤残等级按月发放相应的伤残津贴。一级至四级伤残，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残，保留劳动关系的，由用人单位按月支付。

5. 一次性伤残补助金：按照伤残等级对应的标准一次性支付，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，从工伤保险基金支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

具体的赔偿金额和支付方式需根据工伤职工的实际情况和当地的相关标准来确定。如果您在赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。