雇主责任险中雇员受损赔付信息可以提供给雇员本人。

在雇主责任险中，当雇员因工作原因受损时，赔付信息通常涉及到雇员的切身利益，因此雇员有权知晓并获取这些赔付信息。具体来说：

1. 赔付信息的知情权：

   • 雇员作为保险合同的间接受益人（虽然直接受益人是雇主，但赔付最终可能涉及雇员的权益），有权了解与其损害相关的赔付情况。
   • 这包括赔付的金额、赔付的项目（如医疗费用、误工费、残疾赔偿等）、赔付的进程等。

2. 赔付信息的提供：

   • 保险公司或雇主在处理赔付时，应当主动向雇员提供相关的赔付信息，确保雇员的知情权得到保障。
   • 如果雇员主动询问赔付信息，保险公司或雇主也应及时、准确地提供。

3. 法律依据：

   • 虽然具体的法律条款可能因保险合同的具体内容而有所不同，但根据一般的保险法原理和劳动法规，雇员有权了解其因工作受损而获得的赔付情况。
   • 如果保险公司或雇主拒绝提供赔付信息，雇员可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，雇主责任险中雇员受损赔付信息是可以且应该提供给雇员本人的。这不仅是对雇员知情权的尊重，也是确保赔付过程透明、公正的重要一环。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。