针对“公司正常走工伤本人是否需要律师介入”的问题，这主要取决于工伤的具体情况以及劳动者个人的处理能力和需求。以下是对此问题的详细解答：

一、简单工伤情况

对于工伤情况相对简单、证据充分、劳动关系明确、伤害事实清晰且赔偿标准易确定的案例，劳动者完全有权利并有能力自行处理工伤事宜。例如，如果劳动者在工作时受伤，单位承认双方存在劳动关系，且伤害事实和赔偿标准都相对明确，那么劳动者可以选择自行申请工伤认定、进行劳动能力鉴定并主张赔偿。

在这种情况下，劳动者只需要按照相关的法律程序和规定，准备好必要的证据和材料，如医疗记录、工伤认定申请表等，然后按照流程进行申请和鉴定即可。如果过程中遇到任何问题或疑问，也可以咨询相关的法律机构或专业人士，但不一定需要全程律师介入。

二、复杂工伤情况

然而，对于工伤情况较为复杂、证据不足、劳动关系存在争议或赔偿标准难以确定的案例，劳动者可能需要考虑寻求律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够帮助劳动者更好地理解和运用相关的法律法规，制定更为合理的赔偿方案，并代表劳动者与用人单位或相关机构进行协商和谈判。

此外，如果劳动者在工伤过程中遇到了不公正的待遇或权益受到了侵害，律师还可以为劳动者提供法律援助和维权服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

三、综合考虑

在选择是否需要律师介入时，劳动者还需要综合考虑自己的实际情况和需求。如果劳动者对工伤处理流程不熟悉或缺乏相关的法律知识，或者觉得自己的权益可能受到了侵害，那么寻求律师的帮助可能是一个更为明智的选择。

总之，对于公司正常走工伤的流程，劳动者是否需要律师介入并没有一个固定的答案。这取决于工伤的具体情况、劳动者的处理能力和需求以及实际情况中的变数。因此，劳动者在处理工伤事宜时，应根据自己的实际情况和需求做出合理的选择。