针对您提出的问题“老板只买了雇主责任险想私了怎么办”，首先我们要明确一点：雇主责任险是商业保险的一种，用于赔偿雇主因其雇员在工作过程中发生意外或职业病而导致的经济损失，但它并不能完全替代工伤保险的法律责任。现在，我将从几个方面来为您详细解答这个问题。

1. 明确法律责任：

   • 雇主有义务为其员工购买工伤保险，这是法律规定的强制责任。如果雇主仅购买了雇主责任险而未购买工伤保险，那么雇主仍然需要承担未依法缴纳工伤保险费的法律责任。

2. 了解雇主责任险的局限性：

   • 雇主责任险的赔偿范围通常限于雇主因雇员工作伤害而承担的经济责任，如医疗费用、残疾赔偿等，但可能不包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付等法定责任。
   • 雇主责任险的赔偿金额也可能有限，无法完全覆盖雇员因工伤导致的所有损失。

3. 与雇主沟通：

   • 首先，您可以与雇主沟通，了解其购买雇主责任险的初衷和意图，以及是否愿意为您补办工伤保险。
   • 如果雇主拒绝补办工伤保险，您可以向其说明工伤保险的重要性以及未依法缴纳的法律后果，争取其理解和支持。

4. 寻求法律援助：

   • 如果与雇主沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对雇主的违法行为进行查处。
   • 同时，您也可以咨询专业律师（比如我），了解您的法律权益和维权途径。在必要时，可以通过法律途径维护您的合法权益。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，您要注意保留与雇主沟通的记录、劳动合同、工作证明等相关证据，以备后续维权之需。

综上所述，虽然雇主购买了雇主责任险，但这并不能免除其依法缴纳工伤保险费的责任。如果雇主未依法为您缴纳工伤保险，您可以通过与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或咨询专业律师等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。