针对您提出的问题“员工上班请假群里请假没有请假条可以吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，请假条作为一种书面请假手续，在多数企业和组织中都是请假流程的重要组成部分。它不仅是员工向用人单位提出请假申请的正式方式，也是用人单位审批、记录和管理员工请假情况的重要依据。

从您提供的信息来看，无论是《员工手册》的规定，还是实际案例中的法律判决，都强调了请假应遵守的正规流程，包括提交书面请假申请（即请假条）这一环节。例如，在某文化传播公司的案例中，员工因未按照公司规定的流程提交书面请假条而被视为旷工，并最终导致了劳动合同的解除。这一案例充分说明了请假条在请假流程中的重要性。

现在，我们回到您的问题上来。如果员工仅在群里请假而没有提交请假条，这通常是不符合正规请假流程的。因为群里请假虽然可以作为一种临时的、非正式的沟通方式，但它并不能替代正式的书面请假手续。用人单位在审批请假时，往往需要依据书面的请假条来审核员工的请假事由、时间等关键信息，并据此作出是否批准的决定。

因此，我建议员工在请假时，应严格按照用人单位的规定，提前提交书面的请假条，并明确请假的类型、事由、时间等关键信息。这样不仅可以确保请假的正规性，也可以避免后续可能出现的纠纷或误解。

综上所述，员工上班请假时，仅在群里请假而没有请假条通常是不可以的。员工应遵守用人单位的请假流程，提交书面的请假条，以确保请假的合法性和有效性。