关于“工伤如果评上来怎么赔偿”的问题，以下是根据您提供的参考信息整合后的详细解答：

一、赔偿项目概览

当工伤被认定并评上等级后，劳动者有权享受一系列工伤保险待遇。这些赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤或职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：根据伤残等级确定，不同等级对应不同的津贴比例，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。

4. 生活护理费：对于因工伤导致生活自理障碍的职工，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。

6. 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费用（需经医疗机构同意并报经办机构批准到统筹地区以外就医的）等。

二、赔偿流程与注意事项

1. 确定赔偿项目与金额：根据工伤认定的伤残等级及相关标准，确定具体的赔偿项目和金额。

2. 提交申请材料：向所在单位或工伤保险经办机构提交必要的申请材料，如医疗费用发票、费用清单、工伤认定决定书等。

3. 等待审核与支付：工伤保险经办机构或用人单位会对申请材料进行审核，审核通过后，按规定的时间和方式支付赔偿款项。

4. 维权途径：如果单位未按时支付赔偿款，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

三、特别提示

• 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，建议咨询当地劳动行政部门或专业律师以获取准确指导。
• 保留证据材料：在治疗和申请赔偿过程中，要妥善保留相关证据材料，以便在需要时提供证明。
• 及时申请：劳动者应在规定的时间内提出赔偿申请，以免错过申请期限而影响自己的权益。

综上所述，工伤如果评上来，劳动者将有权享受一系列工伤保险待遇。在申请赔偿时，应了解当地的赔偿标准和程序，并咨询专业人士以确保自身权益得到充分保障。