工厂有产假。在中国的法律规定中，女职工生育时享受产假待遇，具体规定如下：

一. 产假天数

1. 基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2. 难产增加：如遇难产情况，产假增加15天。
3. 多胞胎增加：生育多胞胎时，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
4. 流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二. 产假期间的待遇

• 在产假期间，女职工的工资会照常发放，福利待遇也不会发生变化。

三. 注意事项

• 享受产假需符合相关法律法规及工厂规章制度要求，如提交相关生育证明等。
• 如工厂违反产假规定，女职工有权依法维护自己的合法权益。

我建议，工厂应严格按照法律规定为女职工提供产假待遇，确保女职工的合法权益得到保障。同时，女职工也应了解并维护自己的产假权益，如遇问题可及时咨询并寻求法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。