即使员工都解除劳动关系且公司停产，公司的经营状态仍然可能显示为“存续”。

这是因为“经营状态存续”是指公司依法存在并继续正常运营，尚未被依法注销或吊销的状态。而员工解除劳动关系和公司停产，只是公司运营过程中的具体事件，并不直接决定公司的整体经营状态。

具体来说：

1. 员工解除劳动关系：员工与公司之间的劳动关系是可以通过协商、辞职、辞退等方式解除的。员工离职后，公司仍然可以继续存在，并可能进行新的招聘或业务调整。因此，员工解除劳动关系并不等同于公司注销或吊销。

2. 公司停产：停产可能是由于市场、资金、政策等多种原因导致的。停产期间，公司可能进行设备维护、业务调整或寻求新的发展机遇。停产并不意味着公司永远停止运营，也不等同于公司注销或吊销。一旦条件允许，公司可能恢复生产。

因此，即使员工都解除劳动关系且公司停产，只要公司未依法进行注销或吊销程序，其经营状态仍然可能显示为“存续”。

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