关于“拖欠工资上告劳动局打官司是否会影响政审”这一问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：

核心结论：拖欠工资本身上告劳动局打官司一般不会直接影响政审，但若因拖欠工资引发一系列严重情况，则可能对政审产生负面影响。

详细分析：

1. 政审的主要内容：

   • 政审主要是对个人的政治思想、道德品质、工作表现、违法犯罪记录等方面进行审查，以确定其是否符合相关岗位的要求和标准。

2. 拖欠工资与政审的直接关系：

   • 拖欠工资本身并不直接构成政审中的负面因素。政审更关注的是个人的政治立场、品德作风等，而非其与用人单位之间的经济纠纷。

3. 可能产生影响的情形：

   • 若拖欠工资行为构成拒不支付劳动报酬罪，并被司法机关定罪处罚，这将属于刑事犯罪记录，对政审产生重大不利影响。
   • 若因拖欠工资引发劳动纠纷，并经过劳动仲裁或法院判决后，个人仍拒不执行，可能会被列入失信被执行人名单。政审时，诚信状况是考察内容之一，失信行为可能导致政审无法通过。

4. 建议与应对措施：

   • 若遇到拖欠工资的情况，建议首先与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决问题。
   • 若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
   • 若投诉仍无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追讨工资。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响政审结果。

综上所述，拖欠工资本身上告劳动局打官司一般不会直接影响政审，但应警惕可能因拖欠工资而引发的严重情况，这些情况可能会对政审产生负面影响。因此，在处理拖欠工资问题时，应采取合法、理性的方式，以维护自己的合法权益，同时避免对政审产生不利影响。