正在进行的劳动仲裁或劳动诉讼，一般情况下不会影响公务员政审。以下从多个角度进行详细分析：

1. 政审的核心内容：

   • 公务员政审主要考察的是考生的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、廉洁自律情况，以及是否需要回避等方面。它更侧重于对考生个人品质、政治立场和过往行为的审查，而非当前正在进行的法律程序。

2. 劳动仲裁或诉讼的性质：

   • 劳动仲裁或诉讼是劳动者与用人单位之间因劳动权益争议而寻求法律救济的途径。它们属于民事纠纷范畴，与考生的政治素质、道德品质等政审核心内容无直接关联。

3. 政审对法律程序的考量：

   • 政审过程中，虽然可能会关注考生是否有违法犯罪记录，但劳动仲裁或诉讼并不等同于违法犯罪行为。除非考生在劳动仲裁或诉讼过程中存在伪造证据、妨碍诉讼等违法行为，并因此受到法律制裁，否则一般不会对政审产生负面影响。

4. 特殊情况下的考量：

   • 如果劳动仲裁或诉讼的结果对考生的个人信用、声誉等产生了重大负面影响，且这种影响被政审机关认为可能影响到考生的公务员任职，那么政审机关可能会对此进行进一步审查。但这种情况相对罕见，且需要具体案件具体分析。

5. 建议与注意事项：

   • 对于正在进行劳动仲裁或诉讼的考生，建议保持诚信，如实向政审机关说明情况，并提供相关法律文书作为证明。
   • 同时，考生应积极配合政审机关的调查工作，提供必要的协助和信息。
   • 如果考生对政审结果有异议，可以依法提出申诉或复议。

总结来说，正在进行的劳动仲裁或劳动诉讼本身不会影响公务员政审。但考生应保持诚信，如实说明情况，并积极配合政审机关的调查工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。