打劳动官司一般不会影响政审。下面我对此进行详细分析：

一. 政审的审查内容

政审主要考察的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况以及是否存在其他不宜录用为公务员或相关职位的情形。它关注的是个人的政治素质和道德品质，而非具体的法律纠纷或诉讼情况。

二. 劳动官司的性质

劳动官司通常涉及的是劳动者与用人单位之间的劳动争议，如工资、福利、劳动合同等纠纷。这类纠纷属于民事或劳动争议范畴，并不直接反映个人的政治素质或道德品质。

三. 劳动官司与政审的关系

1. 无直接关联：政审关注的是个人的政治和道德品质，而劳动官司主要解决的是劳动争议，两者在性质上并无直接关联。
2. 不影响政审结论：除非劳动官司涉及严重的违法违纪行为（如欺诈、恶意拖欠工资等），且这些行为被认定为构成犯罪或严重违反道德规范，否则一般不会影响政审的结论。

四. 实际案例

在实际操作中，许多人都曾经历过劳动争议或诉讼，但这并未影响他们通过政审。政审机构在审查时，会综合考虑个人的整体情况，而不会因为单一的劳动官司就作出不利的决定。

我的观点：综上所述，打劳动官司一般不会影响政审。政审主要关注的是个人的政治素质和道德品质，而劳动官司属于民事或劳动争议范畴，两者并无直接关联。因此，如果您正在或曾经经历劳动官司，不必过于担心它会对您的政审产生不利影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。