公司要求所有一线销售直播并不直接构成违法行为，但需满足一定条件和遵守相关法律法规。

首先，从公司经营管理的角度来看，公司要求员工进行直播销售，属于公司正常的业务经营行为。然而，这一行为是否违法，需要具体考虑以下几个方面：

1. 直播内容是否合法：

   • 直播销售的产品或服务必须合法，不得销售违禁品或进行违法活动。
   • 直播过程中的言论和行为必须遵守法律法规，不得涉及虚假宣传、侵犯他人权益等内容。

2. 劳动合同与员工权益：

   • 公司要求员工直播销售，应确保这一要求不违反与员工签订的劳动合同。如果劳动合同中未明确约定员工需进行直播销售，公司应与员工协商并达成一致。
   • 员工有权拒绝执行违法或不合理的工作要求。如果公司要求员工直播销售的内容违法或损害员工权益，员工有权拒绝。

3. 数据安全与隐私保护：

   • 在直播过程中，公司应确保员工和客户的个人信息安全，不得泄露或滥用。
   • 如果直播涉及客户隐私，公司应事先征得客户同意，并采取必要措施保护客户隐私。

4. 平台规则与监管要求：

   • 公司应遵守直播平台的相关规则和监管要求，确保直播内容符合平台标准。
   • 如果直播平台对直播销售有特定要求或限制，公司应遵守这些要求或限制。

综上所述，公司要求所有一线销售直播并不直接构成违法行为，但公司在实施这一要求时，应确保直播内容合法、遵守劳动合同与员工权益、保护数据安全与隐私、遵守平台规则与监管要求。如果公司在这些方面存在违法行为或不当行为，可能会面临法律责任和监管处罚。

因此，建议公司在实施直播销售要求前，咨询专业律师进行合规审查，确保公司行为合法合规。同时，员工也应了解自己的权益和义务，如有疑问或争议，可及时向我咨询。