判拘役缓刑不一定会被事业单位开除。具体处理结果需根据个体情况、单位规定及法律法规综合判断。

1. 对于行政机关任命的事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，此类人员若被依法判处刑罚（包括缓刑），应给予开除处分。

2. 对于非行政机关任命的事业单位工作人员：

   • 同样依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，若被判处管制、拘役（不含有期徒刑以上刑罚）或缓刑，则一般应给予降低岗位等级或撤职以上处分。其中，对于被判处拘役并缓刑的情况，视情节轻重，有可能不给予开除处分，而是给予其他相应处分，如降低岗位等级或撤职，并按照有关规定确定其工资待遇。

在实际操作中，事业单位或相关主管部门会综合考虑多种因素来决定对被判缓刑人员的处理，包括犯罪行为的性质、情节轻重、造成的后果，以及受处分期间的表现与改正情况等。

因此，如果你或你身边的人面临这样的情况，建议及时了解具体的单位规定和相关法律法规，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。