关于您提出的“受了工伤，医生开休假时间是从受伤之日算起还是从出院之日算起”的问题，以下是我的详细解答：

结论：工伤休假的起始时间并非单纯从出院之日或受伤之日开始计算，而是需依据工伤认定及劳动能力鉴定等相关程序，并结合医疗机构出具的休假证明来确定。

分析说明：

1. 一般情况：工伤出院之后开始休息，通常是从出院的那一天开始算起。但这不是绝对的，具体起始时间需根据后续的程序和证明来确定。

2. 工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 若工伤认定已经明确，停工留薪期一般从工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。
   • 在这个期间，员工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
   • 等进行了劳动能力鉴定之后，会根据鉴定结论所确定的停工留薪期期限来明确具体的休息时间。

3. 医疗机构休假证明：

   • 医疗机构对伤者的身体状况及恢复情况有专业的评估和判断，其出具的休假证明能更准确地反映伤者实际需要休息和康复的时间。
   • 如果存在特殊情况，如伤者出院后仍需继续接受治疗或身体未完全恢复，但医疗机构未及时出具休假证明，可与用人单位协商确定休假时间，并应保留相关就医及协商的证据。

4. 特殊情况处理：

   • 如果后续因工伤导致病情反复，需要继续休息，必须经医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长停工留薪期。

综上所述，工伤休假的起始时间是一个综合考量多方面因素的结果，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及医疗机构出具的休假证明等。因此，建议您在受伤后及时与用人单位沟通，并保留好所有相关的医疗和鉴定证明，以便准确确定您的休假起始时间和停工留薪期。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。