关于公职人员婚外情的认定标准，这并非一个单纯的法律问题，而是涉及到公职人员的纪律处分以及可能的道德评判。不过，从法律的角度来看，婚外情的认定通常需要考虑多方面的证据。
首先，仅凭当事人一方的承认录像笔录和证人证言，并不能直接定性为婚外情。因为证据的认定需要综合考虑其合法性、真实性和关联性。录像笔录可能涉及到隐私权的保护问题，证人证言也需要考虑其可信度和证明力。
在法律实践中，婚外情的认定通常需要更加全面和确凿的证据，例如：
亲密关系的直接证据：如照片、视频等，这些证据需要能够清晰地展示双方存在超越正常友谊或婚姻关系的亲密行为。
通信记录：如短信、邮件、聊天记录等，这些记录可以反映双方之间的情感交流和约会安排。
第三方证言：除了当事人双方的证言外，还需要有其他无利害关系人的证言来佐证婚外情的存在。
其他相关证据：如酒店入住记录、旅行记录等，这些证据可以与上述证据相互印证，形成完整的证据链。
此外，对于公职人员而言，婚外情还可能涉及到纪律处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员存在违背社会公德、家庭美德等不当行为，且造成不良影响的，可能会受到相应的政务处分。
因此，在处理公职人员婚外情问题时，需要综合考虑法律、纪律和道德等多个方面。如果你或你身边的人面临类似问题，建议寻求专业的法律咨询和帮助。