针对您提出的“工伤公司注销了打官司成功率多少”的问题，这确实是一个涉及多个因素的复杂问题，无法简单地给出一个具体的成功率数值。以下是对此问题的详细分析：

首先，工伤打官司的成功率受到工伤认定的准确性的影响。如果在公司注销前，已经完成了工伤认定程序，并且明确了劳动者的工伤事实及伤残等级，同时有充分的证据（如劳动合同、工资支付记录、工伤事故相关证据等）证明公司应承担的赔偿责任，那么这将对劳动者非常有利，胜诉的可能性会相对较大。

其次，公司的注销情况也是一个重要因素。如果公司注销时存在违法违规情形，如未依法清算，从而损害了劳动者的权益，那么劳动者可以要求相关责任人承担赔偿责任。在这种情况下，由于公司存在过错，劳动者的胜诉机会也会相应提高。

然而，也存在一些可能影响胜诉率的不利因素。例如，如果劳动者手中的证据不足，难以证明工伤事实或与公司的劳动关系，或者公司注销时已经依法清算完毕，且无剩余财产可供执行，那么这些都可能对劳动者的胜诉率产生负面影响。

因此，为了提高打官司的胜诉几率，劳动者应积极收集相关证据，如医疗诊断证明、工友证言、公司注销登记资料等。同时，劳动者还应密切关注仲裁时效规定，及时行使权利，避免因超过仲裁时效而丧失胜诉权。

总的来说，工伤公司注销后打官司的成功率是一个复杂的问题，取决于多种因素的综合作用。劳动者在维权过程中应尽可能收集证据，了解相关法律法规，并寻求专业法律人士的帮助，以提高自己的胜诉几率。