员工参与破产程序工作，主要需要遵循以下步骤和建议，以确保自身权益得到有效保障：

一、及时了解破产程序动态

1. 关注公司通知：密切关注公司发布的关于破产程序的正式通知，了解破产程序的进展和具体要求。
2. 咨询专业人士：如有需要，可以咨询专业的律师或财务顾问，了解破产程序对员工权益的具体影响。

二、申报债权

1. 准备材料：收集并整理所有与公司之间的财务往来记录，包括工资单、社保缴纳记录、未报销费用等，作为申报债权的依据。
2. 及时申报：在破产程序开始后，按照规定的期限和方式向破产管理人申报债权，确保自身权益得到准确记录和认定。

三、参与债权人会议

1. 了解会议议程：提前了解债权人会议的议程和讨论事项，以便有针对性地准备意见和诉求。
2. 积极发言：在会议上积极发言，对破产财产的分配、清偿顺序等重要事项表达自身意见和诉求，维护自身合法利益。

四、关注破产财产分配

1. 了解分配方案：密切关注破产管理人制定的破产财产分配方案，了解自身债权的清偿比例和具体金额。
2. 提出异议：如对分配方案有异议，可以依法提出，并按照规定的程序进行申诉或诉讼。

五、寻求法律救济

1. 了解法律法规：熟悉与破产程序相关的法律法规，了解自身权益受到侵害时的救济途径。
2. 申请复议或诉讼：如对破产程序中的某些行为或决定有异议，且无法通过协商解决，可以依法申请复议或提起诉讼，维护自身合法权益。

六、保持沟通与协作

1. 与破产管理人沟通：保持与破产管理人的良好沟通，及时了解破产程序的最新进展和自身权益的保障情况。
2. 与其他债权人协作：可以与其他债权人保持联系，共同关注破产程序的进展，形成合力，共同维护自身权益。

综上所述，员工参与破产程序工作需要密切关注程序动态、及时申报债权、积极参与债权人会议、关注破产财产分配、寻求法律救济以及保持沟通与协作。通过这些措施，员工可以更好地保障自身在破产程序中的合法权益。