在完成劳动伤残鉴定后，您还需要按照以下步骤进行后续操作，以确保获得应有的工伤待遇和赔偿：
一、及时领取鉴定结论
在收到鉴定通知后，请尽快前往指定地点领取伤残鉴定结论书，并仔细核对鉴定结果。这是申请工伤赔偿的重要依据，务必妥善保管。
二、根据参保情况采取相应措施
参加了工伤保险：
- 填写《工伤保险待遇申请表》，并加盖用人单位公章。
- 准备并提交《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、医疗资料（如诊断证明、病历、医疗费用发票等）、个人身份证复印件以及银行账号信息。
- 等待社保经办机构的审核。审核通过后，工伤保险基金将支付相关待遇，包括一次性伤残补助金、工伤医疗费用等。
未参加工伤保险：
- 持鉴定结论书向用人单位提出工伤待遇申请，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 若与用人单位协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。如对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
三、根据伤残等级获得相应赔偿
根据伤残等级，您可能有权获得以下赔偿：
- 一次性伤残补助金
- 伤残津贴（按月支付，针对达到一定伤残等级的职工）
- 生活护理费（如需护理，根据护理等级支付）
- 一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时支付）
- 一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时，根据伤残等级和当地规定支付）
四、复议或诉讼
如果您对赔偿决定不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据和文件。
五、后续治疗与康复
如需要后续治疗或康复，您应到签订服务协议的医疗机构进行，并保留好相关医疗费用发票和病历等资料，以便后续报销。符合规定的工伤康复费用，将从工伤保险基金中支付。
六、停工留薪期管理与劳动关系处理
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 如因工伤导致无法从事原工作，可与用人单位协商调整工作岗位或解除劳动合同，并按照相关规定获得经济补偿。
总之，在完成劳动伤残鉴定后，请务必按照上述流程及时办理相关手续，以确保您的合法权益得到保障。如有任何疑问或复杂情况，建议咨询专业律师以获得更具体的法律建议和帮助。