关于您提出的“上班穿拖鞋被工厂铁皮划伤发生事故责任怎么划分”的问题，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 工厂责任：

   • 工厂有责任提供一个安全的工作环境，包括确保工作场所没有安全隐患，提供适当的劳动保护设施，以及对员工进行必要的安全培训。
   • 如果工厂未能履行这些责任，比如铁皮未被妥善处理或未设置警示标志，导致员工受伤，那么工厂可能需要承担一定的责任。

2. 员工责任：

   • 员工在工作时也需要遵守工厂的安全规定和操作规程。
   • 穿拖鞋上班可能违反了工厂的安全着装要求，如果这种违规行为直接导致了事故的发生，员工自己也需要承担一部分责任。

3. 责任划分：

   • 具体的责任划分需要根据事故的具体情况、工厂的规章制度、员工的行为等因素来综合判断。
   • 如果工厂存在明显的安全隐患或管理疏忽，那么工厂的责任可能会更大；如果员工明知故犯，违反了安全规定，那么员工自己也需要承担一定的责任。

4. 法律建议：

   • 在这种情况下，建议受伤员工首先寻求医疗救助，并保留好所有相关的医疗记录和证据。
   • 随后，可以与工厂管理层沟通，了解事故的具体原因和责任划分，并尝试通过协商达成赔偿协议。
   • 如果协商无果，受伤员工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向当地劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。

综上所述，上班穿拖鞋被工厂铁皮划伤发生事故的责任划分是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。