针对您提出的问题，关于事业单位中级专业技术工作人员被法院判决拘役判缓的处分情况，我可以给出以下详细解答：

结论：事业单位中级专业技术工作人员被法院判决拘役判缓的，通常会面临降低岗位等级或者撤职以上的行政处分，但不会被开除。具体处分还需根据单位规定和案件具体情况来确定。

分析说明：

1. 处分依据：

   • 根据相关规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，单位会依据相关规定和内部制度对其进行行政处分。
   • 拘役属于刑罚的一种，因此被判决拘役的事业单位工作人员必然会受到行政处分。

2. 处分类型：

   • 一般情况下，被判处拘役的事业单位工作人员会被给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。
   • 由于是拘役判缓，即判处拘役但暂不执行，相对于直接执行拘役的情况，处分可能会相对较轻。

3. 特殊情况：

   • 如果该事业单位工作人员是行政机关任命的，那么被依法判处刑罚（包括拘役）的，将给予开除处分。
   • 如果拘役判决在执行过程中被撤销或改为其他非刑罚处罚，那么处分情况也可能相应发生变化。

4. 后续影响：

   • 拘役判缓执行完毕后，其人事关系可能会受到一定影响，如在一定期限内被限制晋升、评优等。
   • 若该人员在拘役期间及判缓执行期间表现良好，符合相关规定，在刑满释放并经过一定的考察期后，有可能恢复其原有的工作岗位和待遇，但这需要根据单位的具体情况和相关政策来确定。

综上所述，事业单位中级专业技术工作人员被法院判决拘役判缓的，将面临降低岗位等级或者撤职以上的行政处分，并可能受到一定的人事关系影响。具体处分和后续情况还需根据单位规定和案件具体情况来确定。如果您有进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。