您好，关于“做了劳动能力鉴定后停工留薪期是否就没有了”这个问题，我给您详细解释一下：

首先，做了劳动能力鉴定并不意味着停工留薪期就结束了。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这个期间内，职工的工资福利待遇是不变的。而劳动能力鉴定，是对工伤职工在劳动功能和生活自理方面障碍程度的鉴定，它并不直接决定停工留薪期的有无或长短。

其次，停工留薪期的时长通常是根据工伤职工的伤情，依据相关规定来确定的。这个时长可能会在劳动能力鉴定之前就已经确定，并且不一定会因为劳动能力鉴定的进行或结果而发生改变。也就是说，即使进行了劳动能力鉴定，如果职工的伤情仍然需要继续治疗，那么停工留薪期仍然可以继续。

另外，需要注意的是，虽然一般情况下劳动能力鉴定结论作出后，不能再申请延长停工留薪期，但如果职工在劳动能力鉴定后旧伤复发，确需继续治疗休息的，可以按照工伤复发的相关规定，经确认后享受相应的工伤医疗待遇。

最后，劳动能力鉴定后的待遇是根据鉴定等级来确定的，不同等级有不同的伤残补助金和伤残津贴标准。这些待遇与停工留薪期的工资福利待遇是衔接的，但并不是同一概念，也不存在直接的替代关系。

综上所述，做了劳动能力鉴定后，停工留薪期并不会因此就没有，而是会根据职工的伤情和相关规定来继续或结束。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请及时与当地社保部门或专业律师沟通确认。