关于“确认劳动关系和年休假工资是否需要请律师”的问题，我可以给你一些具体的建议。
确认劳动关系是否需要请律师
结论：确认劳动关系不一定需要请律师，但请律师可以提供更专业的帮助。
分析：
自行确认：如果你具备一定的法律知识，并且能够收集到足够的工作凭证（如劳动合同、工资条、考勤记录等），你可以尝试自行确认劳动关系。这些凭证是证明劳动关系存在的重要依据。
请律师协助：然而，如果单位对劳动关系予以否认，或者你在收集证据方面遇到困难，那么请律师协助会是一个更好的选择。律师可以根据《劳动合同法》等相关的法律法规，从工作内容的具体细节、工作时间的安排以及劳动报酬的计算等各个方面进行详细的论证，以此来证明存在事实劳动关系。
年休假工资是否需要请律师
结论：对于年休假工资的问题，同样不一定需要请律师，但请律师可以更有效地维护你的权益。
分析：
自行主张：如果你了解《职工带薪年休假条例》的相关规定，并且能够证明单位未按照条例支付你应休未休的年休假工资，你可以尝试自行向单位主张经济补偿。
请律师协助：但是，如果单位对你的主张予以否认，或者你在计算年休假工资方面遇到困难，那么请律师协助会更有保障。律师可以根据条例的规定，帮你计算应得的年休假工资，并通过法律途径帮你向单位追讨。
总结
总的来说，确认劳动关系和年休假工资的问题，你可以根据自己的实际情况和需要来决定是否请律师。如果你对法律知识和证据收集有一定的了解，并且问题相对简单，那么自行处理也是可以的。但是，如果你在这方面遇到困难，或者想要更有效地维护自己的权益，那么请律师协助会是一个更好的选择。我作为专业律师，在这方面有着丰富的经验和专业知识，如果你有需要，可以随时向我咨询。