公司限制主播生活范围，可能违法。具体分析如下：

1. 从劳动法的角度看：

   • 公司对主播的生活范围进行限制，可能涉及到对主播个人自由权的侵犯。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息、休假以及自由支配个人时间的权利。如果公司无合理理由过度限制主播的私人生活，如限制其出行、社交等，很可能构成对劳动者合法权益的侵犯。

2. 从合同法的角度看：

   • 公司与主播之间通常签订有劳动合同或合作协议。如果合同中明确规定了主播的生活范围限制，并且这些限制是双方自愿、平等协商后达成的，那么公司在合同约定的范围内限制主播的生活范围可能是合法的。然而，如果合同中没有相关规定，或者规定本身违反了法律法规，那么公司的限制行为就是违法的。

3. 从实际情况出发：

   • 主播作为公司的员工或合作伙伴，其工作性质可能具有一定的特殊性，如需要保持一定的公众形象、遵守公司的规章制度等。但这些都不能成为公司无限制侵犯主播个人自由的理由。公司应当在尊重主播个人权益的基础上，通过合理、合法的方式对主播进行管理和约束。

综上所述，公司限制主播生活范围是否违法，需要根据具体情况进行判断。如果公司的限制行为违反了法律法规或劳动合同的约定，那么主播有权向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，主播在签订合同时也应当仔细阅读合同条款，确保自己的合法权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。