关于事业单位在职人员及劳务派遣人员的请销假制度，我可以为你提供以下详细解答：

1. 事业单位在职人员请销假制度：

   • 事业单位在职人员的请销假制度通常遵循国家及地方的相关规定，并结合单位的具体情况制定。
   • 一般而言，事业单位会设定明确的请假流程，包括请假的申请、审批、执行及销假等环节。
   • 请假类型可能包括病假、事假、年休假、婚假、产假、丧假等，每种请假类型都有相应的申请条件和审批流程。
   • 销假是请假的结束环节，员工在请假结束后需及时向单位报到并办理销假手续，以确保请假记录的准确性和完整性。

2. 劳务派遣人员请销假制度：

   • 劳务派遣人员的请销假制度通常由其所在的劳务派遣公司制定，并可能受到用工单位的相关规定的约束。
   • 劳务派遣人员在请假前需向劳务派遣公司提出申请，并按照公司规定的流程进行审批。
   • 请假期间，劳务派遣人员的工资待遇、社会保险等可能受到影响，具体规定需根据劳务派遣合同及公司的相关规定确定。
   • 销假流程也与事业单位在职人员类似，劳务派遣人员需在请假结束后及时向劳务派遣公司报到并办理销假手续。

总的来说，无论是事业单位在职人员还是劳务派遣人员，在请销假方面都应遵循相应的制度和流程。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。