关于您提出的有精神分裂症在国外打工想辞职回国的情况，首先我要强调的是，尽管您患有精神分裂症，但您依然享有与其他员工相同的劳动权利和法律保护。以下是我为您详细梳理的权利和注意事项：

1. 辞职权利：

   • 您有权根据自己的意愿和健康状况提出辞职。在提出辞职时，建议以书面形式通知雇主，并明确辞职的日期和原因。
   • 尽管精神分裂症可能影响您的工作能力，但这并不剥夺您辞职的权利。雇主应尊重您的决定，并按照当地劳动法规处理您的辞职请求。

2. 劳动权益保护：

   • 在辞职过程中，您应确保自己的劳动权益得到保护。这包括但不限于工资、加班费、年假等合法权益的结算。
   • 如果雇主因您的精神分裂症而拒绝支付您应得的薪资或福利，您可以向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

3. 医疗和康复支持：

   • 在辞职后，您应关注自己的医疗和康复需求。精神分裂症需要持续的治疗和关注，您可以咨询专业的精神科医生，制定合适的治疗计划。
   • 同时，您也可以了解当地是否有针对精神疾病患者的康复机构或支持组织，这些机构可以为您提供必要的帮助和支持。

4. 回国手续：

   • 在准备回国时，您需要办理相关的回国手续，包括签证、机票预订等。如果因精神分裂症而需要特殊照顾或安排，您可以提前与航空公司或相关部门联系，说明情况并请求协助。
   • 此外，您还可以了解国内是否有针对精神疾病患者的优惠政策或支持措施，以便在回国后获得更好的照顾和治疗。

总之，尽管您患有精神分裂症，但您依然享有与其他员工相同的劳动权利和法律保护。在辞职回国的过程中，请务必关注自己的劳动权益、医疗和康复需求以及回国手续等方面的问题。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。