介绍工作的中介费在合法范畴内受法律保护。以下是对此结论的详细阐述：

1. 合同法的支持：

   • 从合同法层面讲，如果介绍行为属于居间服务，即中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，并促使合同订立等成果达成，那么依照约定收取的介绍费便是合法且有效的。
   • 居间人促成合同成立的，委托人应按约定支付报酬。这是合同法对居间服务合法性的明确认可。

2. 合法性的判定：

   • 介绍费的合法性主要取决于介绍行为本身是否合法，以及双方就介绍费是否有清晰、合法的约定。
   • 如果介绍行为涉及违法活动，如介绍贿赂、介绍非法交易等，那么这类情况下的所谓“介绍费”不但不受法律保护，而且相关人员还会受到法律的惩处。

3. 纠纷解决方式：

   • 在介绍费纠纷中，双方应首先明确介绍费的性质及约定内容。
   • 若有书面合同，按合同约定处理；协商不成可依合同约定的争议解决方式，如仲裁或诉讼。
   • 若没有书面合同，但存在事实约定，可尝试与对方协商，要求其按约定支付介绍费；协商无果时，可向法院提起诉讼。

4. 特定行业的规范：

   • 在一些有资质要求的中介服务领域，介绍人需具备相应资质。若介绍费的约定与支付符合行业规范及法律要求，一般可认定为合法。

综上所述，介绍工作的中介费在合法范畴内是受法律保护的。但需要注意的是，双方应确保介绍行为的合法性，并就介绍费有清晰、合法的约定，以避免潜在的纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。