老人的工资卡绑定子女手机，从法律和安全角度来看，并没有直接的法律规定禁止这样做，但确实存在一些潜在的风险。下面我将从多个角度进行详细分析：
法律层面：
- 工资卡作为老人的个人财产，老人有权自主决定如何使用和管理。将工资卡绑定子女手机，如果老人是自愿且清楚知晓后果的，那么从法律上讲，这是老人的自由处分行为，不违反法律规定。
- 但需要注意的是，如果子女未经老人同意擅自绑定或使用老人的工资卡，这可能构成侵犯老人财产权的行为，甚至可能触犯刑法中的相关规定。
安全层面：
- 工资卡绑定子女手机后，子女可以方便地查看老人的工资收入情况，这在一定程度上增加了老人财产信息的透明度。但这也意味着，如果子女的手机或相关账户被盗用或破解，老人的财产信息可能面临泄露的风险。
- 此外，如果子女在未经老人同意的情况下擅自使用或转移工资卡中的资金，老人可能会面临财产损失。
实际操作建议：
- 如果老人确实需要子女协助管理工资卡，建议通过正式的法律途径，如授权委托书等方式，明确子女的代理权限和范围。
- 同时，老人和子女都应保持警惕，加强账户安全保护，如设置复杂的密码、定期更换密码、开启账户变动通知等。
- 老人还可以考虑定期查看账户余额和交易记录，以确保资金安全。
综上所述，老人的工资卡绑定子女手机在法律上并非禁止行为，但确实存在潜在的风险。因此，在做出决定前，老人和子女都应充分考虑并采取相应的安全措施。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。