关于工伤七级解除劳动合同能赔偿多少钱的问题，这需要根据具体的赔偿项目和当地的规定来确定。以下是详细的解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的职工可以获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 该补助金由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。
   • 通常计算方式是以所在地上年度职工月平均工资为基数，再按一定的月数来计算。
   • 具体数额需参考当地的相关规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样由各地政府规定，计算方式也是以所在地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算。
   • 具体赔偿金额要综合当地规定以及职工本人工资等多方面因素来确定。

4. 经济补偿金（如适用）：

   • 根据工作年限，每满一年支付一个月的本人工资作为经济补偿金。
   • 计算公式：经济补偿金 = 本人工资 × 工作年限（以年为单位）。

由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各地政府规定，因此无法给出具体的数额。建议咨询当地的社会保险部门或劳动人事争议仲裁委员会，以获取最准确的信息。

综上所述，工伤七级解除劳动合同的赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如适用）以及可能的经济补偿金（如适用）。具体数额需根据当地规定和职工本人工资等因素来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。