关于“员工开装载机撞车是谁的责任”这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：
一般情况下的责任归属：
- 如果员工是在工作期间，且按照雇主或公司的指示或要求驾驶装载机时发生事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，通常情况下，雇主或公司需要承担相应的赔偿责任，即替代责任。这是因为员工是在执行工作任务时造成的损害，所以由用人单位承担侵权责任。
员工存在过错的情况：
- 如果员工在驾驶装载机时存在故意或重大过失，比如违反交通规则、酒驾、无证驾驶等，那么员工本人也可能需要承担一部分或全部的责任。在这种情况下，雇主或公司在承担赔偿责任后，有权向有过错的员工追偿。
第三方责任：
- 如果事故是由于第三方的过错导致的，比如其他车辆违规行驶、道路状况不良等，那么第三方也可能需要承担相应的责任。在这种情况下，受害者或雇主可以向第三方主张赔偿。
特殊情况下的责任划分：
- 如果装载机是员工个人所有，且并非在执行工作任务时发生事故，那么责任主要由员工个人承担。
- 如果员工是借用或租用装载机，并且在使用过程中发生事故，那么责任归属可能需要根据具体的借用或租用合同来确定。
综上所述，员工开装载机撞车的责任归属并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来综合判断。如果你或你的公司遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解责任归属和应对策略。作为专业律师，我在合同纠纷和交通事故领域有着丰富的经验，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。