社会保险法第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。以下是对该法条的详细解读：

一. 工伤保险的缴费义务人

• 本条明确了工伤保险的缴费义务人是用人单位，职工个人不承担缴费责任。这意味着，在用人单位合法缴纳工伤保险费的情况下，职工发生工伤事故后的补偿将由工伤保险基金来承担。

二. 工伤保险的基本原则

1. 强制性：国家通过立法强制雇主为雇员参加工伤保险，这是所有实行工伤保险制度国家的共同特征。
2. 职工个人不缴费：与养老、医疗、失业保险不同，工伤保险的费用完全由用人单位承担。
3. 行业差别费率和企业浮动费率：工伤保险的费率与行业风险和企业事故率相关，旨在促进工伤预防和减少工伤事故。
4. 工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合：工伤保险不仅提供工伤补偿，还注重工伤预防和工伤康复。
5. 一次性补偿和长期补偿相结合：对部分或完全丧失劳动能力的工伤职工，以及因工死亡的职工遗属，工伤保险提供一次性和长期相结合的补偿方式。

三. 工伤保险的适用范围

• 根据《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围包括各类企业、有雇工的个体工商户、以及除依照公务员制度管理的事业单位外的其他事业单位、社会团体和民办非企业单位。

我建议您在理解该法条时，注意其强调的工伤保险的强制性和职工个人不缴费的原则，这是工伤保险与其他社会保险的重要区别。同时，了解工伤保险的基本原则和适用范围，有助于更好地维护职工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。