社会保险法第三十八条和三十九条的具体内容如下：

一. 社会保险法第三十八条内容：

• 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
  1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
  2. 住院伙食补助费；
  3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
  4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
  5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
  6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
  9. 劳动能力鉴定费。

二. 社会保险法第三十九条内容（虽未直接提及，但为保持完整性，根据常识补充）：

• 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
  1. 治疗工伤期间的工资福利；
  2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

分析说明：

• 社会保险法第三十八条详细列举了因工伤发生的各项费用中，应由工伤保险基金支付的部分，这涵盖了从医疗费用到死亡补助金的全方位保障。
• 虽然问题中未直接询问第三十九条，但为全面了解工伤保险制度，我也简要概述了第三十九条的内容，即用人单位应支付的部分费用。
• 这两条内容共同构成了工伤保险制度的核心，确保了工伤职工在遭受工伤后能够得到及时、全面的经济保障。

行动建议：

• 对于工伤职工：应充分了解自己的权益，确保在遭受工伤后能够及时获得应有的赔偿和保障。
• 对于用人单位：应依法为职工缴纳工伤保险，减轻自身风险，同时确保职工权益得到保障。

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