退休档案的审核并不完全是以参加工作的时间为准。实际上，退休档案的审核涉及多个方面的内容，其中与退休直接相关的主要是出生年月的认定以及参加工作时间和视同缴费年限的认定。

首先，关于出生年月的认定，这是确定退休年龄的关键因素。根据相关规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，会以档案中最先记载的出生时间为准。这意味着，即使你实际参加工作的时间很早，但如果档案中记载的出生时间较晚，那么你的退休年龄也会相应推迟。

其次，参加工作时间和视同缴费年限的认定也是退休档案审核的重要内容。这些信息的认定主要依赖于人事档案中的相关材料，如招工材料、毕业分配材料、转正定级材料、劳动合同书、工资材料等。这些材料不仅用于确认你的实际工作时间，还可能影响到你的养老金待遇，因为缴费年限和缴费基数是决定养老金多少的重要因素。

总的来说，退休档案的审核是一个综合多方面的过程，不仅仅是以参加工作的时间为准。它涉及到你的出生年月、参加工作时间、视同缴费年限等多个方面，这些都会影响到你的退休年龄和养老金待遇。因此，在准备退休时，建议提前查看自己的档案材料，确保信息的准确性和完整性。