关于医生上班喝酒的处罚，这确实是一个需要严肃对待的问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，医院工作人员，包括医生，在上班期间是严禁饮酒的。这是因为饮酒可能会影响医生的工作状态、判断力和医疗操作的准确性，从而对患者造成潜在的风险。

1. 若未影响工作：

   • 如果医生的饮酒行为并未对其正常工作及所提供的医疗保健服务品质产生负面影响，那么他们可能仅仅面临院内的纪律处分，如警告、批评教育等。这是医院为了维护内部秩序和纪律而采取的一种轻微处罚措施。

2. 若引发工作失误或事故：

   • 如果医生因饮酒导致工作失误、医疗责任事故，或者严重违背了医院的工作纪律规定和职业道德准则，那么他们可能面临更为严重的处分，如停职、降职，甚至终止聘用关系。这是因为医生的这种行为已经对患者的健康和生命安全构成了威胁，医院必须采取严厉措施来维护患者的权益。

3. 若触犯法律：

   • 如果医生的饮酒行为触犯了相关的法律法规，如酒后驾驶等违法行为，那么他们将面临法律的严惩。这可能包括罚款、拘留、吊销驾驶证等行政处罚，甚至可能构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。

此外，从法律责任的角度来看，医生违规饮酒还可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任：

• 民事责任：如果因饮酒导致医疗事故，给患者造成人身损害，医生作为医疗机构的一员，可能需与医疗机构共同承担侵权赔偿责任。
• 行政责任：医院内部通常有明确的规章制度禁止工作期间违规饮酒。如果违反，医院可以依据内部规定给予相应的行政处分。同时，卫生行政部门也可能根据情节严重程度，对医生进行警告、暂停执业活动甚至吊销执业证书等处罚。
• 刑事责任：如果饮酒导致严重后果，如酒后手术致人重伤、死亡等，医生可能涉嫌医疗事故罪或过失致人重伤罪、过失致人死亡罪，将被依法追究刑事责任。

综上所述，医生上班喝酒的处罚是严肃且多层面的。它不仅涉及医院内部的纪律处分，还可能涉及法律责任。因此，医生应该严格遵守职业道德和法律法规，确保在工作期间保持清醒和专注，为患者提供优质的医疗服务。