判缓刑双开后一般不可以回原单位工作。以下是对此问题的详细分析：

1. 双开的影响：

   • “双开”通常指的是在党政机关、事业单位或国有企业中，因严重违纪违法行为被同时开除党籍和公职。
   • 一旦被双开，就意味着与原单位的劳动关系和人事关系被彻底解除。

2. 缓刑的法律性质：

   • 缓刑是刑法上的一种刑罚执行方式，它并不等同于无罪或免除刑罚。
   • 被判缓刑的人员，虽然暂时不用在监狱里服刑，但仍然受到法律的监督和限制，需要遵守缓刑期间的各项规定。

3. 原单位的态度：

   • 原单位在得知员工被判缓刑且被双开后，通常会基于单位规章制度、职业道德以及社会影响等因素，考虑是否允许该员工回原单位工作。
   • 在大多数情况下，由于双开已经解除了劳动关系，且缓刑期间员工的社会声誉和信用度可能受到影响，原单位不太可能同意其回原岗位工作。

4. 法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有权因劳动者被依法追究刑事责任而解除劳动合同。
   • 在双开的情况下，劳动合同已经解除，因此不存在回原单位工作的法律基础。

综上所述，判缓刑双开后，由于劳动关系已经解除，且缓刑期间存在诸多法律和道德上的限制，因此一般不可以回原单位工作。如果你有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。