当公司被清算时，要解除清算状态并恢复正常运营，需要遵循一系列明确的步骤和程序。以下是为您提供的详细解答：

一、完成清算工作

首先，公司必须全面完成清算工作，这包括但不限于：

1. 清算资产的处置：对公司的所有资产进行全面清查，并按照相关法律法规进行处置，如拍卖、变卖或分配等。
2. 债务的清偿：确保公司的所有债务，包括但不限于银行贷款、供应商款项、员工工资及福利等，都得到妥善清偿。
3. 编制清算报告：在清算工作完成后，需要编制一份详细的清算报告，记录清算过程、资产处置情况、债务清偿情况以及剩余财产的分配等。

二、向相关部门申请解除清算状态

完成清算工作后，公司需要向相关部门（如工商行政管理部门）提交申请，以解除清算状态。申请时，通常需要提供以下材料：

1. 清算报告：证明清算工作已完成，且符合相关法律法规的要求。
2. 其他相关材料：可能包括公司章程、股东会决议、法院裁定（如适用）等，以证明公司具备解除清算状态的条件。

三、获得批准并恢复正常运营

相关部门会对公司的申请进行审核。如果审核通过，相关部门会批准解除清算状态，并将公司的登记状态恢复为正常运营状态。此后，公司可以重新开展业务活动，但需注意遵守相关法律法规，确保合规运营。

注意事项

1. 依法依规操作：在整个清算和解除清算状态的过程中，公司必须严格遵守相关法律法规和程序，确保操作的合法性和规范性。
2. 积极沟通协作：与债权人、员工、相关部门等保持密切沟通，及时解决问题，确保清算工作的顺利进行。
3. 妥善处理遗留问题：在清算过程中可能会遇到一些遗留问题，如未了结的法律纠纷、税务事宜等。公司需要积极协调各方，妥善解决这些问题，以避免对解除清算状态造成阻碍。

另外，关于公司清算时员工劳动合同的解除问题，这也是一个需要特别注意的方面。公司应根据相关法律法规和劳动合同的约定，与员工协商一致后解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。如果公司因破产等原因导致劳动合同终止，也需要按照相关规定支付经济补偿，并优先清偿所欠员工的工资、经济补偿等费用。

综上所述，解除公司的清算状态需要完成清算工作、向相关部门申请并获得批准等一系列步骤。在整个过程中，公司需要严格遵守法律法规和程序，确保操作的合法性和规范性。同时，也需要积极处理与员工之间的劳动合同问题，确保员工的合法权益得到保障。