在两人合伙开店且出资比例一样的情况下，关于“谁说了算”的问题，其实并没有一个绝对的答案，而是需要根据合伙协议以及合伙企业的实际运营情况来综合判断。

1. 合伙协议的决定性作用：

   • 合伙协议是合伙企业的“宪法”，它规定了合伙人之间的权利、义务以及决策机制。
   • 如果合伙协议中明确规定了决策方式（如投票机制、一致同意机制等），那么应当按照协议执行。
   • 在出资比例相同的情况下，如果协议没有特殊规定，通常意味着每个合伙人都有相等的表决权。

2. 平等协商与多数决原则：

   • 在没有特定决策机制的情况下，合伙人之间应当通过平等协商来解决问题。
   • 如果无法达成一致，可能会采用多数决的原则来做出决策。但在出资比例相同（即各占50%）的情况下，这可能导致决策僵局。

3. 考虑引入第三方机制：

   • 为了避免决策僵局，合伙人可以在合伙协议中约定引入第三方机制（如仲裁机构或调解人）来协助解决争议。
   • 这样可以在保持合伙关系和谐的同时，确保企业能够高效运营。

4. 法律层面的规定：

   • 根据《合伙企业法》的相关规定，合伙人对合伙企业有关事项作出决议时，应当按照合伙协议约定的表决办法办理。
   • 合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。
   • 但在出资比例相同且无法形成多数决的情况下，法律并未提供具体的解决方案，因此更需要依赖合伙协议来明确决策机制。

综上所述，在两人合伙开店且出资比例一样的情况下，“谁说了算”并不是一个简单的问题。为了避免潜在的争议和冲突，建议合伙人在成立合伙企业之前就充分协商并签订详细的合伙协议，明确决策机制、权利义务以及争议解决方式。如果在实际运营过程中遇到任何问题或争议，都可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。