有交通违法记录并不一定会影响进入国企，但具体情况需根据违法记录的严重性和国企的招聘政策来判断。

首先，交通违法记录的种类繁多，从轻微的违章停车到严重的酒驾、肇事逃逸等，其性质和后果各不相同。一般来说，轻微的交通违法记录，如违章停车、超速行驶等，通常不会对进入国企构成实质性障碍。这些违法行为虽然违反了交通法规，但往往不涉及道德品质或严重违法犯罪，因此在国企的招聘过程中，可能不会被过分关注。

然而，对于严重的交通违法记录，如酒驾、肇事逃逸等，情况就有所不同。这些违法行为不仅违反了交通法规，更可能触及刑法，构成犯罪。在这种情况下，有此类违法记录的人可能会面临国企招聘的严格审查。国企通常对员工的道德品质和行为规范有较高要求，以维护企业的形象和正常运营。因此，严重的交通违法记录可能会成为进入国企的障碍。

另外，国企的招聘政策也是影响这一问题的关键因素。不同的国企可能有不同的招聘标准和要求。有些国企可能对交通违法记录持较为宽容的态度，而有些则可能对此类记录非常敏感。因此，在申请进入国企之前，了解该企业的招聘政策和标准是非常重要的。

综上所述，有交通违法记录并不一定会影响进入国企，但具体情况需根据违法记录的严重性和国企的招聘政策来判断。如果你对此类问题有疑虑或担忧，建议你在申请进入国企前，先了解该企业的招聘政策和标准，并咨询相关专业人士的意见。同时，也要时刻注意遵守交通法规，保持良好的道德品质和行为规范，为未来的职业发展打下坚实的基础。