针对农民工付款要求，主要涉及到农民工工资的支付和保障问题。以下是一些关键要求和流程，以确保农民工工资能够按时、足额支付：

一、付款前准备

1. 开立专用账户：

   • 对于符合一定条件的工程建设项目（如工程造价、施工体量、作业工期等），总承包单位需开立农民工工资专用账户。
   • 专用账户名称应包含“总承包单位名称+项目名称+农民工工资专用账户”，并与建设单位、开户银行签订三方协议。

2. 资金拨付：

   • 建设单位需按工程施工合同约定的数额或比例，按时将人工费用拨付至总承包单位的专用账户。
   • 人工费用拨付周期不得超过1个月，且数额应确保农民工工资按月足额支付。

二、付款流程

1. 工资审核与发放：

   • 总承包单位需按时将审核后的工资支付表等工资发放资料报送开户银行。
   • 开户银行应及时将工资通过专用账户直接支付至农民工本人的银行账户，不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。

2. 工资支付监控：

   • 人力资源社会保障部门统筹建设农民工工资支付监控预警平台，对工程建设项目农民工工资支付全过程实施动态监管。
   • 开户银行需将专用账户开立和撤销情况、人工费用拨付、工资支付信息等及时上传至预警平台。

三、付款后管理

1. 专用账户撤销：

   • 工程完工或总承包单位、开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总承包单位需按规定进行无拖欠农民工工资情况公示，并向相关部门出具无拖欠农民工工资承诺书。
   • 经审核无拖欠农民工工资情形的，由人力资源社会保障部门出具撤销农民工工资专用账户通知书，开户银行据此取消账户特殊标识并办理撤销手续。

2. 监督管理：

   • 人力资源社会保障部门、金融监管部门等对专用账户管理、人工费用拨付、农民工工资支付等情况进行监督检查。
   • 对未按要求签订三方协议、未规范使用专用账户的有关单位督促整改，并依法查处违反相关法律法规的行为。

四、其他注意事项

• 农民工工资的支付应确保及时、足额，不得拖延或克扣。
• 总承包单位需向分包单位提供代发工资凭证，确保工资支付的透明度。
• 相关部门应畅通农民工诉求渠道，确保农民工欠薪投诉举报能够得到及时、有效的处理。

综上所述，农民工付款要求涉及多个环节和部门，需要各方共同努力，确保农民工工资的按时、足额支付。