不可以。在我国，退休年龄是有明确规定的，并不是由是否在私企工作的最后一年来决定的。下面我将详细解释这一规定：

一、退休年龄的法定规定

根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及后续的相关政策，我国的退休年龄主要分为以下几类：

1. 正常退休年龄：

   • 男年满六十周岁，女年满五十五周岁（部分职业如教师、医生等可能有所不同，但一般不低于五十周岁），并且累计缴费年限满十五年的，可以按月领取基本养老金。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   • 由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

二、私企工作对退休年龄的影响

从上述规定可以看出，退休年龄主要与个人的性别、工作年限、从事的工作性质以及身体健康状况有关，与是否在私企工作无关。因此，即使在私企工作的最后一年，也不能直接决定一个人是否可以五十岁退休。

三、结论与建议

综上所述，最后一年在私企工作并不能作为五十岁退休的依据。退休年龄是由国家法律规定的，与个人在何种性质的企业工作无关。如果您对退休年龄或相关养老保险政策有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息。