关于从国企到脱产学习到事业单位的工龄计算问题，我们可以根据一般的规定和实践来给出解答。首先，明确一个核心结论：工龄的计算通常考虑的是个人在工作单位的实际工作年限，同时结合相关的政策规定来确定。
在国企的工作年限：
- 你在国企的工作年限是会被计入总工龄的。这是因为工龄的计算通常从个人开始参加工作的时间算起，无论你是在国企、私企还是其他类型的企业。
脱产学习期间：
- 脱产学习期间是否计入工龄，这需要根据具体的政策规定来确定。一般来说，如果脱产学习是单位派遣的，且学习期间单位继续为你缴纳社保等，那么这段学习期间可能会被视为工龄的一部分。但如果你是自费脱产学习，且学习期间与单位没有劳动关系或社保缴纳关系，那么这段期间通常不会被计入工龄。
在事业单位的工作年限：
- 你进入事业单位后，从正式报到开始工作的那一天起，这段工作年限同样会被计入总工龄。与国企类似，事业单位的工作年限也是根据你在该单位的实际工作年限来计算的。
综上所述，从国企到脱产学习到事业单位的工龄计算，需要综合考虑你在各个阶段的实际工作年限以及相关的政策规定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。