针对你提出的“工资1500块拿不回来怎么办”的问题，我可以为你提供以下建议：

1. 明确法律关系与证据收集：

   • 首先，确认你与雇主之间的劳动关系是否成立，这通常通过劳动合同、工作记录、薪资单等证据来证明。
   • 收集所有与工资支付相关的证据，如银行转账记录、聊天记录、邮件等，以证明雇主未支付工资的事实。

2. 尝试协商解决：

   • 在采取法律手段之前，建议首先尝试与雇主进行协商，明确表达你的诉求，并尝试达成和解。
   • 协商过程中，可以保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，同时坚持自己的合法权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，并请求他们介入调查。
   • 劳动监察部门有权对雇主进行监管，并可能采取相应措施来维护你的合法权益。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你需要准备充分的证据，并遵循相关的法律程序。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理此问题时遇到经济困难或法律障碍，可以向当地的法律援助机构申请援助。
   • 法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

综上所述，针对工资拿不到的问题，你可以通过明确法律关系与证据收集、尝试协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼以及寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。