针对您提出的问题“申请劳动仲裁被开除，公司不办理手续起诉状怎么写”，以下是一份详细的指导，帮助您理解如何撰写这样的起诉状。请注意，这只是一个基本框架和示例，具体内容需要根据您的实际情况进行调整，并建议咨询专业律师以确保法律文书的准确性和有效性。
民事起诉状
一、标题
民事起诉状
二、当事人信息
原告（劳动者）信息
- 姓名：[您的姓名]
- 性别：[男/女]
- 身份证号：[您的身份证号码]
- 住址：[您的详细住址]
- 联系电话：[您的联系电话]
被告（公司）信息
- 名称：[公司名称]
- 统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]
- 住所地：[公司详细地址]
- 法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[总经理/董事长等]
- 联系电话：[公司联系电话]
三、诉讼请求
明确列出您希望法院裁决的具体内容，例如：
- 请求确认被告辞退原告的行为违法；
- 请求判令被告向原告支付违法辞退的经济赔偿金[具体金额]元；
- 请求判令被告支付拖欠的工资、加班费、高温津贴等[具体金额]元（如有）；
- 请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。
四、事实与理由
事实部分
- 简述您的入职时间、岗位、合同期限等劳动关系基本情况；
- 详细描述争议发生的过程，包括公司开除您的具体原因、时间以及您申请劳动仲裁的情况；
- 提及劳动仲裁的结果，包括裁决书编号和裁决内容。
理由部分
- 指出劳动仲裁裁决中存在的法律适用错误或事实认定不清的问题；
- 结合证据说明公司开除您的行为违法或不合理，例如公司未按照法律规定程序解除劳动合同、未支付应得的劳动报酬等；
- 强调您的合法权益受到侵害，需要法院依法保护。
五、证据清单
列出支持您主张的证据材料，例如：
- 劳动合同复印件，证明您与公司之间的劳动关系；
- 工资条、银行流水等，证明公司拖欠工资或加班费的情况；
- 劳动仲裁裁决书复印件，证明案件已经过劳动仲裁程序；
- 其他相关证据，如公司规章制度、考勤记录、通讯记录等。
六、结尾
此致
[受理法院名称]
附：本起诉状副本[份数]份
起诉人（签字）：[您的姓名]
日期：[提交起诉状的日期]
注意事项
- 时效要求：确保在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；
- 管辖法院：通常为公司所在地或劳动合同履行地的基层人民法院；
- 法律依据：在起诉状中引用具体的法律条款，增强说服力；
- 格式规范：使用A4纸打印，保持文本清晰、易读；
- 专业咨询：建议委托专业律师撰写和提交起诉状，以确保法律文书的准确性和有效性。