原代课老师的教龄离职后仍在代课的年限，在特定情况下，如转公办退休后，是可以算入工龄的。具体分析如下：
法律依据与解释
虽然直接针对原代课老师离职后仍在代课的年限是否算工龄的具体法律条款可能并不明确，但我们可以从相关政策和实践出发进行理解。在湖南省等地，有政策明确规定了代课老师转公办退休后，其代课年限是可以算入工龄的。这一政策体现了对代课老师劳动贡献的认可，并保障了他们的合法权益。
具体情况分析
代课期间未离职，直接转公办：
- 在这种情况下，代课老师的代课年限通常会被直接计入工龄，作为其退休待遇计算的一部分。
代课期间离职，后又重新代课或转公办：
- 对于这种情况，代课年限是否算入工龄可能需要根据具体政策或规定来确定。一般来说，如果政策有明确规定离职后的代课年限可以计入工龄，那么这部分年限就会被认可。
其他地区或单位的规定：
- 由于不同地区、不同单位可能有不同的规定，因此原代课老师的教龄离职后仍在代课的年限是否算工龄，还需要参考当地或单位的具体政策。
建议与结论
- 建议：原代课老师在离职后仍在代课的，应保留好相关的工作记录和证明材料，以便在需要时证明自己的代课年限。同时，也可以咨询当地教育部门或人事部门，了解具体的工龄计算政策。
- 结论：原代课老师的教龄离职后仍在代课的年限，在符合相关政策或规定的情况下，是可以算入工龄的。但具体是否算入，还需要根据当地或单位的具体政策来确定。如有疑问，建议直接咨询相关部门或专业人士。