关于离职审查的规定，主要涉及到公务员以及党政领导干部辞去公职的相关流程和要求。以下是对这些规定的详细解答：
一、公务员辞去公职的规定
1. 辞去公职的定义
公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。
2. 辞去公职的原则
- 党管干部；
- 尊重个人意愿和从严审核审批相结合；
- 保障合法流动和加强离职后从业管理相结合；
- 依法依规办事。
3. 不得辞去公职的情形
- 未满国家规定的最低服务年限的；
- 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
- 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
- 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
- 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
4. 辞去公职的程序
- 本人向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
- 组织人事部门审核，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见；
- 任免机关审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复；
- 同意辞去公职的，办理公务交接手续；
- 将相关材料存入本人人事档案，并送同级公务员主管部门备案。
5. 管理与纪律
- 公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，停发工资，社会保险按规定执行；
- 人事档案需转递至相应机构；
- 重新就业时，工作年限合并计算；
- 离职后有一定期限的从业限制，如不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业聘用等；
- 违反从业限制规定的，将受到相应处罚。
二、党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见
1. 辞职条件
党政领导干部辞去公职应当符合辞职条件，包括但不限于未满最低服务年限、正在接受调查或审计、在特殊职位上任职且未满解密期限等情形不得辞职。
2. 辞职程序
- 辞职申请人按干部管理权限向党委（党组）提出书面申请；
- 组织（人事）部门对辞职申请进行了解审核并提出初步意见；
- 党委（党组）通过集体研究作出决定；
- 被批准辞职的干部在规定时间内办理公务交接和离职手续。
综上所述，离职审查的规定涉及多个方面，包括辞去公职的条件、程序、管理与纪律等。无论是公务员还是党政领导干部，在辞职时都需要严格遵守相关规定和程序，以确保离职过程的合法性和规范性。