结论：上班被直播且员工不知情导致个人隐私泄露，员工有权要求侵权者承担法律责任，包括但不限于停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等。

分析说明：

1. 隐私权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。上班被直播且员工不知情，显然侵犯了员工的隐私权。

2. 侵权责任：由于员工的个人隐私被泄露，侵权者应当承担相应的侵权责任。根据民法典的规定，侵权者需承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等责任。

3. 赔偿范围：在赔偿损失方面，可能包括因隐私泄露导致的精神损害赔偿、因隐私泄露导致的经济损失（如因隐私泄露而失去的工作机会、商业机会等）以及因维权而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。

4. 维权途径：员工可以通过与侵权者协商、向相关部门投诉或向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，建议员工保留好相关证据，如直播视频、聊天记录等，以便在需要时提供证明。

法律建议：

• 首先，员工应与侵权者进行沟通，要求其立即停止直播行为并删除相关视频，同时要求侵权者赔礼道歉并消除影响。
• 如果沟通无果，员工可以向公司人事部门或上级领导反映情况，寻求内部解决。
• 若内部解决无法达成满意结果，员工可以向当地劳动监察部门或公安机关投诉，要求相关部门介入调查并处理。
• 最后，如果员工认为自己的权益受到了严重侵害，且无法通过其他途径得到妥善解决，可以向法院提起诉讼，要求侵权者承担法律责任并赔偿损失。

行动指南：

• 保留证据：务必保留好所有与隐私泄露相关的证据，包括直播视频、聊天记录、邮件等。
• 及时维权：在发现隐私泄露后，应尽快采取措施维护自己的合法权益，避免损失进一步扩大。
• 咨询专业意见：在维权过程中，如有需要，可以咨询我这样的专业律师，获取更具体的法律建议和支持。