法定节假日上班，除了正常工资外，用人单位还需支付三倍的加班费。具体分析如下：

一. 法定节假日加班费的计算

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定节假日上班，劳动者除了获得正常工资外，还应获得相当于正常工资三倍的加班费。

二. 实例说明

• 例如，如果劳动者的日工资为100元，那么在法定节假日上班一天，除了获得这100元的正常工资外，还应获得300元的加班费，总计应获得400元的报酬。

我建议，如果用人单位未按照法律规定支付加班费，劳动者可以先与用人单位协商，要求支付加班费；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。